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MON PARCOURS
Depuis toujours, je fuis l’ordinaire à la recherche de l’extraordinaire. Pas l’extraordinaire de l’inconscient collectif magique et exceptionnel mais l’extra dans notre ordinaire. Ces moments et ces rencontres incroyables, suspendus et improbables. Ma vie professionnelle a été placée sous le signe de l’Extra- bien plus que l’ordinaire. C’est ainsi qu’au non hasard des rencontres et des appels, je suis passée de professeur de latin à chef de Publicité chez Monoprix, puis de Directrice conseil en agence de communication pendant 12 ans à co fondatrice d’un site de e commerce. Je n’ai perçu du monde professionnel que l’extra : les rencontres incroyables (des stagiaires à faire grandir aux présidents), les défis hebdomadaires (fidéliser, recruter, cohérence d’image), la puissance du collectif, le plaisir d’apprendre sans cesse, la découverte des différents systèmes et le fun et suis passée totalement à côté du surmenage, du harcèlements, du burn out… de cette souffrance tout aussi « extra ordinaire » je l’ai découvert en étant coach. L’extra-ordinaire pour moi tient en 4 verbes : D’abord VIVRE et non exister comme le disait Plutarque, VIBRER en étant au présent et empli de gratitude, ETRE SOI et s’aimer tout entier enfin CONTRIBUER à quelque chose de plus grand.
MA POSTURE
Finalement coacher pour moi c’est accompagner l’autre à regarder son « extraordinité » ? C’est rappeler à la femme qui n’a pas travaillé depuis 6 mois, à celle qui a peur d’un changement de gouvernance ou au dirigeant d’entreprise que s’il est là après s’être battu contre 4 millions de spermatozoïdes c’est qu’il a une mission à accomplir ? C’est regarder avec lui les (et non la) réalités, c’est attirer ses yeux sur les cadeaux de la vie et les signes et entrer en douceur dans le concret.
MA CONVICTION
Nous entrons dans une nouvelle ère (au sein de laquelle le monde entier a été confronté au même moment à l’extraordinaire): l’ère de la réconciliation. Je crois que les individus veulent être cet être unique qu’ils sont et être reconnu pour cela, en réconciliant les paradoxes qui les habitent, la vie personnelle et vie professionelle, leurs aspirations et contraintes, Je crois que les entreprises performantes de demain auront en commun la conscience sociale (leur utilité sociétale et environnementale , un sens, ce qu’on nomme Raison d’être) et l’ambition de “prendre soin”de l’individu tout entier et de l’ensemble des partis prenantes. Le lien sera une priorité absolue