Be the place where people grow
Parce que chez NTT Data Business Solutions nous sommes persuadés que chaque Talent a le potentiel de se développer et peut contribuer à façonner notre avenir, nous souhaitons vous offrir un accompagnement sur mesure qui vous permettra de grandir et de renforcer le collectif.
Convaincus que le coaching est un outil puissant, nous avons nommé une première promotion constituée de nos Responsables d’Expertise et de nos Service Delivery Managers afin de vous aider à renforcer vos soft skills et votre leadership. Notre intelligence relationnelle et émotionnelle sont parmi les facteurs clés de succès pour innover, assurer nos transformations et cultiver la culture du feedback nécessaire au développement de notre organisation.
Nous nous associons à Meetmycoach qui partage l’enjeu de transformer le savoir être en véritable atout professionnel pour atteindre nos objectifs.
Ce partenariat vous permet de choisir un coach parmi des profils divers, professionnels de l’accompagnement, de manière flexible à distance et en toute confidentialité.
La réussite d’un coaching passe par l’implication du coaché, sa recherche d’authenticité et sa volonté de progresser dans des compétences clés définies au préalable et partagés avec son manager RH.
Ce programme est pour vous. Il vous permettra de vous développer, d’enrichir le travail en équipe et de toujours mieux accompagner nos clients.
Nous vous souhaitons sincèrement de vivre cette belle expérience du coaching individuel !
Votre équipe de direction
A. Les 20 skills que nous souhaitons proposer aux collaborateurs comme base de travail:
- Faire autrement
- Observer sa manière de fonctionner
- Dépasser ses peurs
- Oser dire les choses
- Ressentir les émotions pour mieux vendre
- Casser les croyances limitantes
- Mieux vivre les irritants
- Développer sa capacité d'impact
- Développer sa juste puissance
- Accueillir et donner un feedback (positif ou négatif)
- Gérer son impuissance
- Trouver sa juste place dans l'entreprise
- Apporter de la sécurité à son équipe
- Gérer les conflits et coopérer
- Développer l'intelligence collective
- S'ajuster/ motiver son équipe
- Communiquer de façon assertive et bienveillante
- Gérer l'incertitude
- Décider et prioriser en temps de crise
- Gagner en agilité
B – Le choix du coach
Vous devez à présent identifiez quelques coachs qui vous correspondent et avec lesquels vous aimeriez travailler vos skills. Pour vous aider dans votre choix, regardez les descriptifs et vidéos des coachs. Prenez le temps de bien regarder les profils, et faites confiance à votre instinct.
Vous avez la possibilité de contacter Stéphanie Lautecaze ou Diana Cornelli pour un RDV Conseil de 10 minutes afin qu’elles vous aident à affiner votre choix de coach en fonction de vos besoins.
Si vous êtes confiants dans le choix de votre coach et n’avez aucune hésitation, vous n’êtes pas obligé d’avoir un Rendez-vous conseil.
Lors des sessions de coaching, nous vous faisons confiance pour regarder avec votre coach ce qui vous est le plus utile. N’hésitez donc pas à lui exprimer les endroits où vous éprouvez des difficultés, qui vous tiennent à cœur personnellement et que vous souhaitez améliorer.
Votre dévoilement et authenticité est un aspect clé de la marche d’un bon coaching.
C - La création d’un environnement sûr et sécurisé
Le coaching est un processus personnel. C’est pour cela que la confiance et la confidentialité sont des éléments essentiels pour nous.
Stéphanie Lautecaze, la fondatrice de Meetmycoach, est la seule personne qui sera en contact avec la DRH.
Fonctionnement de la plateforme
D - Questions pratiques
La création de votre compte utilisateur se fait lors du processus de la première réservation.
Sélectionnez votre coach et le créneau horaire qui vous convient et saisissez le code entreprise (en MAJUSCULE) comme moyen de paiement.
A la première connexion, nous vous demanderons des informations supplémentaires et un mot de passe qui vous permettra de prendre de nouvelles réservations, les modifier ou les annuler si besoin.
La durée d’une séance est d’une heure. Toutefois, lors de votre premier rendez-vous, votre coach vous expliquera son mode de fonctionnement (fréquence propre à chaque coach, différentes durées de séance de 1 à 2h). Bien-sûr, l’idée est de construire ensemble votre espace de coaching, n’hésitez pas à signaler tout élément qui vous paraît important.
Si par un malheureux hasard, vous ne vous sentez pas à l’aise avec votre coach, ne vous inquiétez pas, ce sont des choses qui arrivent. Vous pouvez changer de coach après avoir contacté Stephanie ou Diana qui vous aideront à trouver le coach qui vous convient.
Les séances se déroulent de principe en visio-conférence, mais si le cabinet de votre coach se situe près de chez vous, vous avez la possibilité de faire vos séances en présentiel (la réservation se fait en ligne).
Votre DRH vous donnera un code entreprise à utiliser sur la plateforme. À chaque fois que vous prenez votre rendez-vous avec un coach, vous devez entrer ce code lors du paiement afin de ne pas payer la session.
En cas d’empêchement, vous avez la possibilité d’annuler jusqu’à 24h avant votre séance de coaching. Les coachs ont l’autorisation de vous contacter pour programmer un nouveau rendez-vous si cela n’a pas été fait par vos soins.
En revanche, si vous annulez dans les 24h, vous n’aurez pas la possibilité de la reprogrammer.
En cas de problème technique sur la plateforme, vous pourrez contacter le support via le formulaire de contact.
En cas de problème technique sur la plateforme, vous pouvez nous contacter via le formulaire de support.